Kebijakan sumber daya manusia
Huaihai International Development Corporation adalah anak perusahaan dari Huaihai Holding Group. Perusahaan kami berlokasi di Zona Pengembangan Ekonomi dan Teknologi Xuzhou (Tingkat Nasional) Taman Industri Huaihai Zongshen. Kami adalah perusahaan multinasional yang mengkhususkan diri dalam pengembangan dan penelitian, produksi, penjualan, dan saluran jaringan sepeda motor, kendaraan listrik, dan aksesoris. Produk kami sebagian besar diekspor ke lebih dari 60 negara dan wilayah seperti Afrika, Asia, dan Afrika Selatan, dengan ekspor tahunan sebesar USD 50 juta. Perusahaan kami menganut strategi "Sabuk Satu Jalan, Pengembangan Luar Negeri", dan menjadikan merek independen serta saluran penjualan yang sempurna sebagai keunggulan kompetitif. Dalam 2-3 tahun ke depan, kami akan membangun 3-5 basis manufaktur dan lebih dari 10 kantor untuk menjadi perusahaan terkemuka di Tiongkok.
Dengan tema perdamaian dan pembangunan, dunia semakin kompetitif dalam bidang ekonomi dan ilmu pengetahuan serta teknologi. Dalam lingkungan ekonomi pasar yang semakin matang, persaingan global antar perusahaan, pada akhirnya adalah persaingan kecerdasan manusia, yaitu persaingan kualitas komprehensif staf dan tingkat pengembangan serta manajemen sumber daya manusia. Bakat adalah fondasi perusahaan, merupakan sumber daya yang paling berharga dan penentu kelangsungan hidup serta perkembangan perusahaan. Setiap perusahaan yang berkembang pesat dan aktif berpartisipasi dalam persaingan internasional harus memfokuskan sumber daya pengembangan ekonominya pada manajemen dan pengembangan sumber daya manusia dan sumber daya informasi yang efektif.
Manajemen sumber daya manusia di Huaihai berpegang pada konsep ekonomi pasar dan memberikan jaminan bagi perkembangan pesat Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Manajer perdagangan luar negeri
Persyaratan posisi:
Dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun di bidang penjualan perdagangan, dan memahami proses bisnis perdagangan luar negeri.
Semangat kerja sama tim yang sangat baik, kemampuan belajar yang kuat, gelar sarjana atau lebih tinggi, lulusan jurusan Bahasa Inggris, perdagangan internasional, pemasaran, atau administrasi bisnis.
CET6 atau lebih tinggi.
Operasi e-commerce lintas batas
Persyaratan posisi:
Memahami lingkungan operasional dan aturan perdagangan platform perdagangan online perusahaan.
Mahir dalam aturan lunak, pertukaran tautan, promosi email, promosi SNS, promosi BBS, dan metode promosi lainnya.
Dilengkapi dengan pengetahuan dasar bahasa Inggris.
Layanan purna jual
Persyaratan posisi:
Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam layanan purna jual di bidang perdagangan luar negeri.
Lulusan perguruan tinggi atau lebih tinggi, mampu beradaptasi dengan kondisi kerja jangka panjang di luar negeri.
Dilengkapi dengan pengetahuan bahasa Inggris dasar.
Manajemen aksesori
Persyaratan posisi:
Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam manajemen aksesoris di industri perdagangan luar negeri.
Lulusan perguruan tinggi atau lebih tinggi, dilengkapi dengan sedikit kemampuan menulis.
Dilengkapi dengan pengetahuan bahasa Inggris dasar.
Dokumen dan urusan bea cukai
Persyaratan posisi:
Setidaknya 3 tahun pengalaman di bidang dokumen dan urusan kepabeanan di perusahaan perdagangan luar negeri.
Gelar sarjana atau lebih tinggi, jurusan perdagangan internasional, administrasi bisnis, CET4 atau lebih tinggi.
Akuntansi biaya
Persyaratan posisi:
Memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun di bidang keuangan di industri mekanik atau perdagangan luar negeri, memahami keuangan internasional, perpajakan, dll.
Gelar sarjana atau lebih tinggi dengan jurusan akuntansi dan manajemen keuangan.
Kandidat yang berpengalaman dalam manajemen biaya lebih diutamakan.